給料について疑問です。 僕は8月〜11月いっぱいまで研修期間であり、12月からは研修も外れ発注の仕事もいただきました。 発注を持つと20円給料が上がると言っていて、研修期間が外れたのも合わせると、研修時の給料から40円上がったことになります。 給料は月の16日〜翌月の15日までの期間で翌月の25日に振り込まれます。 12月から発注を持ったので12月1〜15日までの間は20円上がった給料で計算されていると思っていましたが、実際は前月16日〜翌月15日全てが研修期間後の20円UPのみでした。 給料というのは途中から時給の値段を変更できないから発注の昇給が反映されなかったのでしょうか?翌月からは反映されますでしょうか? それとも単純に店側が忘れていた?だけでしょうか。 バイト先の責任者に聞くのが一番いいのは分かっていますが、お金のことを聞くのは図々しく感じてしまい中々聞けないのでまずは先にこちらで確認したいと思いました。
システム的に月の前半は〇円で後半は〇円って設定ができないんですよね。 なので途中から時給をあげる場合その月はとりあえず手当として出して翌月から時給に反映させるってやり方をするしかないです。
面接では学生時代に頑張ったことを伝えましょう。その際には改題解決能力や行動力をアピールしましょう。 課題を発見して、既存の発想力にとらわれない、新しい考え方を...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
残業代で稼ぐ事が当たり前になっています。 残業代や夜勤手当を差し引いた場合、普通の会社とあ…続きを見る
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社セブン-イレブン・ジャパンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。