大いに関係すると思います。私もセブンで働いていたことありますが、入社した当時の店長は、従業員のことをよく考えてくれる、いい店長でした。仕事も出来るし、いい所は褒めてくれるし、子供が体調崩した時はきちんと休ませてくれるし、本当に従業員を大切に出来る店長でした。それで私も、売り上げを伸ばすために色々と協力する気になり、それが実って、都内のセブンでは売り上げがかなり上位でした。そしてその店長は、出世のためそこの店舗を去りました。次の店長もわりといい人でしたが、その次の店長が問題ある人でした。因みにその時の副店長もそうでした。問題の店長と副店長は、自分たちがあまり評価が良くなかったので、出来が悪い人が可愛く見えたのか、出来ない人を大切にし、出来る人を邪険に扱いました。その時の店長の時は、私も協力する気になれませんでしたし、入社当時の店長の頃に比べて売り上げがかなり下がったようでした。そしてその店舗は、一緒に働いてた人が買い取り、オーナー店になりましたが、そのオーナーになった人は、出来る人には愛想良く接してましたが、出来ない人にはボロクソに言ったりしていたので、従業員からの評判は良くありませんでした。それで働く人も少なくなり、売り上げもガタ落ちになったそうで、数年後には閉店したそうです。このように、店長やオーナーが嫌な人だと、売り上げもそうですし、そこで働いてくれる人もいなくなってしまうので、店はダメになると思います。
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