- 解決済み
セブンイレブンの深夜で働いて2ヶ月になるのですが、時給が９１０円だったのでバイトを始めたんですが、未だに７３０円しかもらえません。 １ヶ月の給料明細をもらったときに聞いてみたんですが曖昧に言われました
いつになったら きちんともらえるんですか？ ちなみに研修は２日間でした。補足追記 計算したところ深夜手当がついても時給が９１０円にもいってません。 そして時給+深夜手当がついて１０００円いくと奥さんに言われました。
ベストアンサー
深夜の時間帯（２２：００～翌０５：００まで）に働いて７３０円では、最低賃金を割るのではないでしょうか？ ８時間を超えていないものとして計算すると、１．２５割増しが必要です。 その１．２５割増しを含んで７３０円であれば、時間給５８４円になります。 どこの都道府県かは分かりませんが、おそらく最低賃金に引っ掛かります。店主が都道府県労働局へ最低賃金の減額率の適用の申請をしていなければ、まず、最低賃金法違反です。 雇入れ時の募集内容と異なるようであれば、労働契約の債務不履行の可能性もあります。 試用期間等を定めてあるのであれば、雇入通知書や雇用契約書を確認してください。 それすら交付されていないのであれば、かなり違法の可能性が高いです。 都道府県の最低賃金額を違法に破れば、雇い主には罰金等も課せられます。 ご自身の人生の何時間かがそういった違法な金額で消費されることになりますので、きちんと確認されたほうがいいかと思います。
質問した人からのコメント
ありがとうございます さすがに７３０円ではきついです＞＜
- 回答日
- 2010/12/25 16:34:02
その他の回答（1件）
その９１０円っていう時給はベース730円で深夜手当て込みの提示という事だったんじゃないでしょうか？ 補足読みました。研修期間の規定とかを経営者サイドに確認して、納得のいかない回答だったら、セブンイレブンの本部や労働基準監督署とかに相談してみた方がよさそうですね。徹底的に戦って下さい。頑張って！
回答日2010/12/25 14:20:16参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さん
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