受けようとしてますが試験日が被ってしまいどちらを優先すべきか悩んでいます。 採用担当の方はどちらの方が目につきやすいでしょうか? 宜しくお願いします。補足また、こんな資格だと書類選考有利や、 人事の方と話が広がる等ありましたら教えてください。
もちろん簿記です。 他には、語学関連(TOEIC)なんかも良いと思います。 基本情報はお持ちでしょうから、さらに上位資格やベンダー系(オラクル、シスコなど)の資格があれば良いかもしれません。 個人的な経験ですが、メンタルヘルスマネジメント検定の2種と3種に合格したので書いていたら「この試験て、難しいですか?」とか「うちの社員にも受けさせようかな」とか食いつかれました。 あとは、趣味が垣間見れる資格もあれば、ひとつくらいは書いておいたら話は広がりやすいみたいです。スポーツの審判員とか、フードコーディネーター的なやつとか。
ご回答ありがとうございます(*^^*) 私もメンタルヘルスマネジメント検定受けてみようかと思います。 他の方々も角度を変えての回答感謝いたします。 今回は経験談含めてご回答いただいた、 amine0926様をベストアンサーにいたします。
企業によって差はありますが、 どの資格をもっていれば、というのも一概に言えません。 日経testよりは簿記3級の方が一般的なように感じます。 https://www.passion-navi.com
>採用担当の方はどちらの方が目につきやすいでしょうか? どちらかと言われれば、もちろん簿記ですが、出来れば2級以上(全商ではなく、日商)が望ましいです。 >こんな資格だと書類選考有利・・・ エンジニア関連と言っても範囲が広すぎるので、どのようなエンジニア関連なのかわからないと答えるのは難しいです。
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