採用した期間が明記されていなければ、採用した実績が事実としてあれば載せても構わないと思いますよ。だって、事実でしょう。 ですから、期間が書いて無ければ昔の事も書いてあるのかな…とこっちで解釈すれば良いのですよ。 ですから、真面な企業は期間を明記します。 ただ、注意しなければならないのは、日本の社会は学歴で就職先が決まる学歴社会ではないという事です。 日本の社会は基本的に能力主義社会ですから、大体「優秀な人」(企業が求める能力を高いレベルで持っている人/期待値を含む)順に良い職に就けます。 それゆえ、就職活動時の能力等が評価対象になるので、有名大学に入ったところで入学後怠けていた人、特に実力も無いのに指定校推薦で入りそして怠けていた人だっているでしょう。 少し古いデータですが某一流私立大学の卒業生の進路です。 卒業:9836人 就職:6249人 進学:1922人 留学:77人 この様に一流私立大学卒の人だって、新卒時に1588人が進学も就職もしていないのですよ。 ですから、無名の中小企業の採用実績校に有名大学名があっても不思議でも何でもありません。当たり前の事でしょう。 それゆえ、ネット等でも高学歴なのにろくな職に就けなかった人や職にさえ就けなかった人が、自分の精神的安定を求めて「学歴、学歴」と騒ぐ事があるのではありませんか。 逆に、高学歴で高待遇な一流大企業に就職した人は、同じ大学・同じ学部の卒業生でも就職先はピンキリという事を自らの経験で知っているので、その様な愚かな事は言わないでしょう。 ★注意点 私は、日経225採用銘柄の一流大企業の採用実績校に、巷間Fラン大学と言われる大学名がある事の方にびっくりしました。 『本魔界!』と思ってしまいました。真実は小説より奇なり…とね。 「調査無くして発言権無し」とは正にこの事とだと思いましたね。
すごく儲かってる中小企業って、無いんだ? 大企業並みの給料を支払えてる中小企業ってないんだ? 君が、その理由を知らないだけなんだとは思わないんだ? 名前にこだわったり、規模が大きいからって事にこだわってると、自分にとっては良い会社を見逃しちゃうよ。 もう、そんな時代じゃないよ。 君が喜びそうな会社なんて、入社できたって強力なライバルに追い出されるだけだよ。 給料以上の利益をもたらせなきゃ追い出される。ってのが自由経済社会の労働の原則なんだよ。 大企業はできない、少数しか売れない特殊な製品を作ってたら? 特殊なノウハウが必要な製品を作ってたら? 頭が良い人と悪い人の差って、見えてるのに感じられる人と感じない人の違いだって文章を先日読んだな。 感性ってことかな?君には見えないんだろうね。 なんでだろう?って思わずに、中小にそんな企業があるはずが無い!って決めつけて、それ以上は観察しない? そりゃダメだな。 ブスだけど、頭が良くて賢くて、家事は上手で優しくて、親は金持ちで、働き者で壇密のような身体も持ってる? すごく美人だけど、家事はダメで浪費家で、おっぱいはAカップ?お尻は薄くて小さい?骨を抱いてるように感じるほど痩せてる? 君はそれでも美人のほうが好きなんだろうな?
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