日経転職版に登録している人の4割強が大企業に勤務しているようです。日本の大企業ってわずか0.3%で、残り99.7%は中小企業ですから、大企業の登録者の多さが目立ちます。 また、役職が係長~部長 40%と役職者が多いのも特徴で、つまりは元々の年収の多かった人がキャリアを活かしてより年収アップした結果がその表に現れているものと思います。 休みが少ないとかサビ残が嫌だとかの理由で転職するような人達ではなく、ビジネスパーソンとしてこれまで向上心を持って自学研鑽し、自分を追い込み、さらなる飛躍を試みた人達、ってことですね。
単に大卒だけだとギャップがありますね。 大卒かつフルタイム勤務でキャリア構築にある程度成功している人の平均なら確かにこれぐらいにはなるだろうとは思います。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社日本経済新聞社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
人間関係がハマれば過ごしやすい環境で仕事ができる。特に仕事も多い訳ではなく、休憩もこまめにと…続きを見る
オフィス内の雰囲気は良く、グループ内での会話はあると思います。リモートワークもコロナ以前には…続きを見る
未だに年功序列的なところもあって、その給与に見合わない人がたくさんおられるように思い、仕事の…続きを見る
乗務員は年休を取りづらい環境であり、抽選を通らないと年休が確約されない。ハズレた場合は自力で…続きを見る
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社日本経済新聞社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。