大学生はなんで全然就職できないのでしょうか？ 普通に半年あれば内定の２つ２つ３つは取れると思うのですが

その他の回答（4件）

• 理由は、応募者の過去から現在に至るまでの限定された軌跡の範囲の中での語りの色が濃いからです。企業側から応募者側に向けて風刺として、どんぐり 応募する企業の実務面は未経験・素人と言う捉え方。立場上、それは当然だと応募者側は思うかもしれませんが。作業を行う上で必要とされる人材は、自分を捨てられる人。学生特有の理屈っぽい 思考が作業の節々で現れる傾向 使いにくいのが理由のひとつ。企業への貢献 と言う言葉も就活では多用されますが、内定に到達が遠のくのは、大袈裟で嘘っぽい不透明な信用に値しない思考を並べている事に、応募者が気づいていないケースです。応募者の思考が優先して一方通行だから。先方が何を一番求めているのか？ 知る事からの出直しだと思います。仕切り直しが課題だと思います。m(_ _)m

  回答日2015/01/10 14:14:22

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  tar********さん

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• 誰でも採用する様な企業なら内定を取ることも出来るけど、逆に言えば誰でも良い、常に人手不足ってことでしょ。そんな会社に就職して安定した将来設計が描けるわけがない。 生まれた時から不況しか知らない今の学生は、夢や目標自体が「安定する事」なんだよ。そうなると自動的に狙う企業は絞られ、そして集中し、倍率が上がる。その結果として就職率が下がる。

  回答日2015/01/10 13:37:15

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  nampooponpokoさん

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• 今の学生さんはやりたい仕事より収入の安定した仕事を探す傾向 にあるからわざわざ倍率の高い企業に向かうのではないでしょうか？ 統計では就職後３０％の人は長く持たずに辞めていくそうです。

  回答日2015/01/10 13:24:42

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  out********さん

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• チョッと・・・狙い過ぎかもしれませんね・・・ （大企業など・・・） 中小企業なら、おそらくは余裕でしょ！！

  回答日2015/01/10 13:21:14

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  ges********さん

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