先日、4年程働いた会社を自己都合で退職することが決まりました。

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• 保険会社勤務です。 法人については私もまだ勉強中なので、間違ってたらすみません…。 法人契約の養老保険は、福利厚生プランや、ハーフタックスプランなどと言った名称で呼ばれます。 これは、会社が経費(損金)で従業員の退職金や万が一の死亡保障(死亡退職金)を保険で準備しています。 保険料を全額損金か1/2損金にするかで少し変わってきますので参考程度にして下さいm(__)m まずは、経費で保険に加入しているということを理解してください。 簡単に言えば会社が保険料を肩代わりしてくれて、従業員が名義だけ貸している状態と言えば分かりやすいかな？と思います。 中には給料を保険料分上乗せして払い従業員経由で支払う場合もあります。 文面からして、経費で支払うタイプだと思います。 これは、退職金(満期金)中途退職金(解約金)は会社が受けとります。 会社により、福利厚生規定は様々です。 中途退職の場合の退職金の計算も会社で様々です。 主さんの中では10年300万なので１年間辺り30万の積立てがあるので4年勤務したので120万は貰えるかも？と思っているのかもしれませんが、残念ですがそんなに貰えないと思います。 30万(基本給)×4年(勤続年数)×0.6(自己都合の場合と会社都合の場合とで料率が違う所もあります)=72万 あくまでも目安なのでこれより少ないと思います。 会社によって5年以上でないと計算しないとかもあります。5年以内は一律10万とか…。 貰えたらラッキーぐらいに思っていたほうがいいかもしれませんね。 参考にならずすみません(T_T)

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  回答日2017/03/28 11:25:57

  櫻井 翔子さん

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