投稿日:
手当がほとんどないので、給料はほぼ基本給だと思ってもらえると良い。 なのでボーナスは基本的に一回に約2ヶ月となっているが、基本給の割合が高いので、わりと良いと感じる。 基本給の割合が高いので残業代の単価もそこそこ良い。一昔前はかなり稼げたが、最近の長時間労働の規制でそこまで給料が増える事も無くなった。
投稿日:
給料が少ない。また一回の昇給額も少ない。 大体40を越すくらいで基本給が30に差し掛かる人もいる。 うまく立ち回れば昇格ペースが上がるに伴って昇給ペースも上がる。 俗にいうコミュニケーション能力が高い人。まぁ他の会社もだいたいそんな感じだろう。
投稿日:
職場が移転となり、通勤に高速道路で1時間以上かかるようになりました。高速代は支給されましたが数年後には無くなるのでそれまでに引っ越さなければならなくなり、当時新婚だった私は、通勤の大変さと多すぎる残業と職場の人たちの半端ない壊れ具合に、15年以上勤めましたが退職な踏み切りました。
投稿日:
良い意味でも悪い意味でも何でも屋のため、固執した商品ではなくアイデア次第では何でも売ることができるので、さまざまな知識を付けれることができるため、自分の成長にはつながります。 また時代の変化によってクライアントから必要とされるモノが変化していくため、その変化を楽しめる人であれば、とても良いと思います。
投稿日:
契約社員は「みなし残業」との事で年俸が残業代込みだった為、深夜になろうが翌朝になろうが月給は変わらなかった。繁忙期はクライアントが夜11時に来て変更原稿を持って来てそれを直して深夜に下版、というスケジュールが通常だったので「計画的に時間を使えば定時で帰れるはず」みたいな常識は通用しない世界だった。
投稿日:
良い点の反面、専売がないため、知識がなく、毎回0スタートということもありえなくないため、かなりしんどいです。やる気がないと継続は難しいです。また会社の雰囲気はいいものの、上司は相談しても参考になったこともなく、役に立った知恵をくれた記憶がありません。残業も人によっては多く、営業は平均して制作とくらべ、かなり多いです。
投稿日:
大手自動車メーカーの発行するマニュアルを作成編集する仕事です。 日本語と英語を作成し、それが翻訳されて世界中に発行されます。
投稿日:
労働基準監督署へ特例申請して、月当たり120時間まで残業できるようになっているため、少なくとも月当たり100時間は残業しろという圧力が強く、徹夜になることもしばしば。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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