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既存得意先への営業が基本的な仕事。必要に応じて新規得意先への営業もある。ただ営業所毎に取り組み方針が異なるのでエリアの母店により新規得意先への重きが違う。売上金額に目標は設定されているが、あまり厳しい事は言われない。社員も比較的穏やかなので人間関係に煩わしさはない。
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単純作業をひたすら繰り返すだけので、やりがいはまったくありませんでした。 大勢のアルバイトが並んで作業し、従業員がそれを監視しているので、まるで刑務所の様に感じました。監視カメラもあった様です。やり方の創意工夫は一切許されず、決められた通りの動きしかしてはいけないというのも、つらかったです。人間性は無視され、機械の一部になった様に感じ、長期間働くのは精神的につらいと思いました。
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繁忙期(3月〜8月)は特に残業が多く毎日3時間以上の残業の日ばかりです。またしっかりスケジュール管理がされてないのでその日にどこまで仕事量をこなせばいいか分からず結果無駄な残業もかなりあります。とにかく残業代を稼ぎた人はいいですが自分の時間もとりたい人には向いてない職場です、
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退職理由1:この会社で得られるスキルが頭打ち状態となったため。 前述の通り、特に営業は一通り業務を覚えれば、あとは流れ作業のため、頭打ちになりやすいです。担当している業界が長ければ、その業界に対して専門的(スペシャリスト)にはなれますが、それでも他社から見れば市場価値は低いです。主軸は印刷業なので、所詮付け焼き刃程度の知識です。 退職理由2:別の業界で自身の市場価値を高めたかったから。 ここ数十年でデジタル化か進歩したように、市場ニーズや業態は変動します。この会社に長くいることが悪いわけではないですが、古典的な企業体質や事業内容の抜本的見直しをしないと、これから大きな成長は見込めないと感じます。 私はまだ当時20代だったため、先を見据えて色々とチャレンジしたいと思い、退職しました。
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テレワークや残業時間削減には積極的で就いているポジションによっては働きやすい環境と思う。テレワークを実施しやすい環境作りを会社内で作り上げている(書面だったものをデータ化する等)。
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アルバイトにはきちんとした休憩所がなく、工場の片隅の机や椅子で食事をとるしかなく、あまり休まった気がしません。鍵のあるロッカーもないので、財布など貴重品は身につけておくしかないです。
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とにかく休みが少なかったから。残業も上司が残業代を稼ぎたいので仕事がなくても毎日残業をやらさせることがすごく嫌でした。また二交代制で夜勤もあったので昼勤務で休日出勤をして土曜日まで出ると日曜の夜から夜勤になるので実質、休みがない週が多かったです。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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