前職の家電、自転車販売のフロアー長、コンビニ店長職の経験に基づいて、店長職以上のキャリアアップ(エリアマネージャー等)を目指した転職活動していますが、30社(内、半分は、書類選考落ち)不 採用になっています。 職種は、携帯ショップ(ドコモ、ソフトバンク)、コジマ、ノジマ等の家電量販店や東急ハンズやロフト等の雑貨ショップ、ダイソー、ドン・キホーテ、スターバックス、キデイランド、百貨店です。 最近、パートやアルバイトからでも応募しましたが、不採用でした。明るく、笑顔で面接に挑んでいるのですが?もう、47歳では、販売職に就けないのでしょうか?さらにショックなことに、他のコンビニ店長職の応募の会社も不採用でした。 採用担当者の方、アドバイスをください。そんなに47歳の男性が売場にいたら、おかしいですか? 若手ばかりがいいのですか?
最初に45歳とありますが、最後のほうに47歳とあります。どちらなのですか?
年なりの価値がないからでしょ。 その経歴でキャリアアップといっているのも、ちょいとずれているように思うし。
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