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昭和気質の残る、古い体制の職場です。年齢の高い人が多く、体制を変えるような新しさを嫌う傾向があります。 気分で、人の尊厳に影響するような罵詈雑言を言う役職者がいます。フロアの端にいても聞こえるほどの声でした。 また、配置換えもせず長年雇っているお局的な契約社員が力を持っており、派遣社員に酷いいじめをしていましたが、誰もそれを止めたり、被害者に声をかけることはありませんでした。いじめられる方が悪い、助けた人が損をするような風潮があり、「ここは人事が正しく機能していない」という話も聞きました。相談内容が噂話としてものすごい速さで広まるなど、守秘義務も守られていません。 社員の要望はほぼ聞いてもらえないと憤慨する人もいて、不平不満の多さと風通しの悪さにも驚きました。 正社員の中には、うつ病など心の病気の経験者が結構いたという印象もあります。気持ちの優しい人や正義感の強い人が働くには、厳しい環境だと思います。
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正社員なら、産休・育休はもちろん、精神を病んで病欠しても復帰しやすい環境。社内に診療所があり、週2回、医師が診療に来ます。薬の処方も受けられるので便利です。喫煙室、休憩室(ただし壁は薄い)、仮眠室などもあります。
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自分の裁量で仕事ができる部分が多いので、自分で考えて動ける人は成長できる。そうでない人は会社絡みの仕事が振られて、それをこなすだけのことになる。
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地方としては年収面では良いのでは。毎年昇給もあり、家族手当てなどもある。昭和型のライフスタイルが合っている人には満足できるかも。
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外勤部署は記者、営業ともにある程度自分の裁量で仕事ができる。休日なども動かしやすく、マイペースで仕事したい人は向いているかもしれない。
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休日取得は非常に悪い。闇出勤、闇残業、勤務表書き換えは普通にある。会社はワークライフバランスを推進しようとしているが、現場は依然変わらない。
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働き方が古い。紙文化、年功序列、トップダウン、前例踏襲。社員の平均年齢も高く、若い世代と全てにおいてギャップがある。
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教育システムはほぼゼロ、整っていない。OJTを良しとしているため、古いやり方が当然のように受け継がれている。
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