「アート引越センター」で知られるアートコーポレーションの元従業員がTwitterに投稿した給与明細が物議を醸している。

その他の回答（7件）

• 完全にブラック企業です。 こういうことを改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。 労働組合なき職場は働くものは救われることはありません ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

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  回答日2017/10/31 07:50:36

  int********さん

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• 労基法の損害予定となり、違法の可能性が高いです。一般的に集団訴訟となり得る可能性あります。任意交渉不調となると裁判となります。

  回答日2017/10/30 21:21:15

  gpz********さん

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• 随分前ですが、運送業って何処もドライバーに対して事故責任を負わす慣例が罷り通っていて、ドライバー不足の原因にもなっている様です。 しかもトラックは自賠責保険しか加入しておらず、任意保険に入ってない事が多いと言う話を聞いた事が有ります。 その為に事故が起こっても被害者への救済は限定的で、自賠責を超えた分はドライバーの責任になる事を以前聞いた事が有ります。 ドライバーに対する過重負担を強いる運送業界に労働基準監督署と運送業免許を与えている国土交通省も抜本改革が必要です。

  回答日2017/10/30 17:41:47

  なるほど1

  大和朝廷さん

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• そういう企業です

  回答日2017/10/30 01:50:46

  yaj********さん

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• どこも似たり寄ったり？

  回答日2017/10/29 20:33:58

  xmr********さん

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• アート引越センターなんて信用してはダメだ。

  回答日2017/10/29 17:20:30

  Mr.おじゃる（草井屋珍告斎）さん

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• 実際双方の間でどのようなやり取りがあったのかは知らんけど アート側からの返答とは全く違ってるし 現状を訴えてると言ってもtwitterでだし まぁその程度の訴えってことじゃね？ twitterなんかの愚痴をいちいち真に受けてたら 馬鹿見るはめになる

  回答日2017/10/29 17:11:40

  mag********さん

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