現在ダブルワークやりながらのしがないメイト社員ですが、お答えします。 自分の営業所の中の話ですが 1、社員教育を全くと言っていいほどしない 2、定時に帰宅していると生活維持が難しいレベルの給料 3、慢性的に人員不足のためか、問題のある人間に全く指導しない 4、仕事ができる人には「やってもらって当たり前」、仕事できない人には「ただただ甘やかす」それで給料は仕事できなくても役職が上の人が多くもらえる 自分のところがそうだから、多分各地の営業所も似たようなものだと思います。 他にも問題点いっぱいありますが、大体こんなものではないでしょうか?
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