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福利厚生や賞与は良い。一年目から他社よりもかなり多くもらえる印象。不景気に伴って全社員に臨時給付金が振舞われたりする。地方出身者は転勤扱いになるためかなり多くの住宅手当がもらえる。ただし大学時などに上京していると対象外になるため確認が必要。
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有給休暇等は取りやすく、基本的に与えられた日数の50%以上は取らないといけません。 給料やボーナス等は他の会社に見劣りするわけでもなく、それなりの金額を頂けます。 休みに関しては非常に取りやすいと思いました。
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会社自体の雰囲気、離職割合等が聞き出せない。また、雑談が多めな面接になる為本当に話してることが事実なのかわからない。 また、家族経営ではあるが家族経営においてのメリットやデメリットもあるかと思われます。
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上層部にテレワークの理解が無く、営業に関しては訪問ノルマが必ず1日5件ある為それらの営業活動が終わってから事務作業を片付けるイメージです。その為、必然的に残業は発生しますし、入社して8月頃までは定時で帰れるのですがそれ以降は基本的に残業の方が多いイメージです。
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東京での面接でしたが、基本的に他の企業のような畏まった内容での面接は一切せず、基本的にうち会社はここがいいですよ等の内容を聞かされるのみ。雰囲気はかなりいいと思うが、果たして会社自体のオフィスの感じ業務量がどのくらいなのかや、ノルマや残業についても触れられはしなかった。
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上層部の気分次第で賞与が決まる。基本的には気に入られないと一向に上がっていかないイメージ。上がり幅に関しても不透明な部分が多い。2年目以降もあまり変わらない上に過程ではなく結果しか見られないため評価基準が当てにならない。
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新卒からほぼ全て任されることです。体育会系なので、160時間以上のサービス残業は当たり前です。その代わりに営業職はみなし労働で2万円の手当があります。同行もしてもらえないので、全て自分に決めないといけないので責任重大です。見積書も自分で理屈を立て、経験もないので、過去の見積書を照らし合わせます。企業情報をまとめるページが社内にありますが、誰も更新しないので企業情報が全くありません。前担当者も忙しくしている為、伺うことも難しいので一から自分で足を運んで情報を集めます。大手企業ですが、ベンチャー企業のようなやりがいがあります。もちろん知識不足なので、上司からも顧客からもそこを突かれて何度も見積書を書き直し、怒鳴られ、精神が鍛えられます。朝の6時から日が変わるまで仕事をするので、一途に仕事をしたい人にはピッタリの会社です。
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殺伐としています。私は新卒で入社し、営業職に配属になりました。ちなみに親族経営で、親族と繋がりのない人間は全員新卒入社の場合、大阪か東京の営業職に配属になります。今は本社を建て替えたらしいので、それと同じではないかもしれませんが、当時はワンフロアに一般社員、課長、部長、本部長が居ました。新卒時に各フロアの様子を見学させてもらえるのですが、その時は元気よく、みんなが「こんにちは!」と言ってくれました。しかし、いざ入社してみると、誰もそんなことはしておらず、学生にだけしているものでした。また、毎年学生がこちらの会社に出向かれる際に、事前に社内告知で挨拶をするように連絡が入ります。つまり毎日こんなことをしているように見せている嘘でした。また、今は違うところに移動されていると伺いましたが、本部長がなかなかヤバい人間です。ここでは文字の制限で書ききれないので違う項目で書けたら書きます。
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