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正社員になれば、業務にともなう必要なスキルに関しては会社負担で費用の面倒を見てくれます。やる気を持って様々な資格を取りたい方には望ましい環境かもしれません。また会社外の活動、例えばボランティアなどの社会貢献活動は、有給にはなりませんが融通を聞かせて休日を取れる制度などがあります。有給とは別に複数日休めるリフレッシュ休暇などもありますので、それらと合わせて自身の活動のために長期休暇をとることも可能です。
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業務で取り扱っている商品は、全国のスーパー、コンビニなどで取り扱っているものが多いので、日々の生活で目に止まることもあり、生産者としてのやりがいは日々の生活の中で実感できます。缶チューハイの充填などは、自分の仕事の動きしだいで品質も変わってしまうため、現場仕事の醍醐味を味わうことができます。
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不適切な品質の疑いが出たら、検品や機械の点検などで業務の量は何倍にも膨れ上がります。各人に降りかかる責任の重さ、仕事量がつらいと感じる方もいるかもしれません。また顧客からの注文は常に一定ではなく波があるため、業務のスケジュールは逼迫しがちです。時間に追われることに強くストレスを感じる方には向いていないかもしれません。
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部署や業務によってはほとんど上司の目が届かない場合があり、評価を求めて努力をしたり会社に貢献しても、あまり人事評価にプラスになることがありません。仕事の内実よりも、基本的には上司に気に入られる(目に止まる)ことの方が重要です。仕事に対する意識の高さに比べてコミュニケーション能力が低い方には、少々不満を抱くことになるかもしれません。
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この会社の良いところは、所謂「デキない人」でも「デキる人」になるように導いてくれる、という点です。普段「デキない人」というのは人々から「敬遠」されがちで「お前なんか勝手にしろ」と放置プレイされがちなんですが、ここの会社は違います!間違っている箇所、足りない部分を𠮟咤激励を交えながら指導してくれるので、決して見捨てるようなことはしません。私自身も「デキない人」の部類で何度か辞めようと思った時期もありましたが、先輩方の𠮟咤激励によって立ち直り、色々と「助け舟」を用意してくれて何とか一緒に目標に向かってついていくことが出来ました。これには本当に感謝しているし、こういう面倒見の良い会社は滅多にありません。
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大手流通会社の受注に依存しすぎているため、単価の安い仕事ばかり受けている。事業の方向性も顧客の要請に左右されすぎている印象だ。主体的な意志で会社を良くしていきたいという向上心がある方にはあまり向かない職場かもしれない。
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組合の動きはしっかりしているものの、同時に経営陣の人件費の圧縮には熱心なところがある。近年業績が上がっているにも関わらず早期退職を募るなど、コロナ禍を言い訳にした杜撰な経営計画には将来性はあまり感じない。
他社並みは維持できていると思う。業績が芳しくないので賞与が上がらないがこれは仕方ないと考えて…続きを見る
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自分は全国転勤有りの総合職であるが、有給の取得や残業時間を減らすことに対して、会社全体の理解…続きを見る
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