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東武商事の経営するファミリーマートでは、社員からレジの操作や接客の基本が学べるのでバイトをしたことが無い学生やブランクがあり働くのが不安な人に向いていると思う。 仕事を覚えれば基本は単純作業が多めなので大変すぎることも無い。 お客様に聞かれたことに対して適切に答えることができ、感謝された場合にはやり甲斐を感じ達成感がある。
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東武商事の経営するファミリーマートでは、社員からレジの操作や接客の基本が学べるのでバイトをしたことが無い学生やブランクがあり働くのが不安な人に向いていると思う。 仕事を覚えれば基本は単純作業が多めなので大変すぎることも無い。 お客様に聞かれたことに対して適切に答えることができ、感謝された場合にはやり甲斐を感じ達成感がある。
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ワークバランスや人間界などの労働環境は、人事異動に左右され過ぎな面が多く、基本的に問題の多い社員も解雇になることはないので、店舗閉店や新店舗開設、社員の離職などによって年に1回は人事異動がありますが、異動してきた社員によっては、大変仕事がしやすいときもあれば、一度に10数名のアルバイトやパートが退職することもあります。 また給与面ですが、アルバイトも一定金額以上稼ぐと社会保険に加入になり、社員もバイトも差し引かれる項目が給与の1/3ほどあり、昇給に関しても基本的に能力や成果で決まることはなく、年功序列なので、稼ぎたい方、出世したい方は他の職を選ばれた方が賢明です。 自分も以上の様な状況から、安定しない労働環境と、低い収入面から、異動先の店舗閉店をきっかけに退職しましたが、基本的に慢性的な人手不足のため、店舗責任者などは退職を申し出てもかなり引き留められることが多いです。
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基本的な仕事内容は駅構内でのコンビニ(ファミリーマート)業務で、3カ月ほど働いていれば作業自体は慣れるくらい楽です。 退職時の手続きに関しては、アルバイトでも社員でも、一般的な企業と同じ様に手続きして貰えるので、次の仕事や失業手当も貰いやすいです。
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本社との連携は、ほぼできてない。メンタルが弱い人は向いてない。店長クラスになると休みが週に1回取れればいいほう。人が足らない店舗では店長が2ヶ月休み取れない事もある。残業しなければ、給料も少ない。働いてる人やお客さんの口の聞き方や態度に耐える事ができないと働いてられない。
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駅ナカの店なので様々な性格の人が数多く来店する。(イライラしていて理不尽に怒ってくる客など) また、週末の夜は酔っ払いが多く絡まれることがあるので流せるようなスルースキルが必要。 イートインが店内にあり夜は閉めているのだが、勝手に使いそのまま去っていく客なんかも時たま存在する。
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事業再編をしたので今はコンビニ事業がメイン。 コンビニは、募集しても来ないので稼ぎたい人は残業をいっぱいすればいいと思います。メンタルが強い人も向いてます。
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上司とほかの従業員との 連携がしっかりしており 子供や家族の生活相談がしやすく、 さまざまな事態に対応してくれる 産休や介護の問題にも 1人で悩まずに済む
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時給がほぼ最低時給とため、旨みがあまりない。また勤怠は勤務時間ぴったりにきるような暗黙の了解があるので着替える時間などの約10分程は時給が出ないようになっている。
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