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厚木に本社がある オーイズミフーズ 居酒屋 私の妻がパート 勤続8年 １日 5時間 月間12日 年間有給休暇 10日あるはずですが、入社以来取得したことがありません。会社からの説明なし 休

暇表なし 昨年春の義務化後、会社から説明なし、1月になり、やっと、年間5日取得するようにと。 年度末までかと思ったら、期間は１月～12月。。 取得義務化 １年遅らせたな 会社に言いたいけど、いじめられそうで言えません。 本来 有給休暇 年間10日取るようにって言うはずだけど、「５日取るように」、、 流石 ブラック企業だな。 誰か テレビでニュース 取り上げてくれませんか～

質問日2020/02/22 13:48:55
回答終了
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回答数2
閲覧数386
お礼0
知恵袋ユーザーさん
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回答（2件）

  • 本来有給は会社ではなく本人が管理するもので会社に説明義務は有りません。法的には会社が取らせなかったではなく奥さんが取らなかっただけの自業自得なので会社には違法性は有りません。４月から始まった義務化は４月以降に発生した分が対象なので付与月が１月なら会社の対応どうりです。有給だけで言えば何らブラックでは有りません。

    回答日2020/02/22 19:50:02
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  • ツイッターとかFacebookとか、あちこちの掲示板とか、もっといっぱい書かないとマスコミの目にとまらないよ。

    回答日2020/02/22 13:55:54
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