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コロナ禍による2020年4月の緊急事態宣言発報に合わせて、全社員に対して原則テレワークを推奨。派遣社員やアルバイト、業務委託者の隔たりなく従事者の安全を第一に考慮した素早い対応が素晴らしかった。 テレワークに必要となるシステムやセキュリティの整備や、捺印などのアナログ処理を極力排除するなど、環境整備が素早く着々と進み、ほぼテレワークで業務遂行できる環境が整っている。 テレワーク手当の支給もあり、従事者を大切にする姿勢に信頼を持てる。 コロナ禍が収束してもテレワーク主体の業務形態を継続する方向で検討が進んでおり、状況変化に柔軟に対応できる企業体質であることがうかがえる。
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好きな仕事をしている時は当然楽しいですが、やはり好きではないことをやっている時は気が進まず。とはいえ働きやすい環境ではあるので好きな時に休憩入って食堂で息抜きなどできるような環境なのでいいと思います。
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給料は年俸制であり毎月決まった金額が支払われます。年俸改定については年1回行われ、マネージャーとの面談によって目標達成の度合によって行われます。 ボーナスに関しても年間の目標に対する達成状況を考慮し5段階評価で実施されている。他の会社に比べていい評価だった場合は支給額も大きいため比較的若手社員からでも高い年収が見込める。
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好きなペースで仕事を進めることができる点はすごくいいと感じています。上司に恵まれている職場は特に働きやすくいいと思います。ただ正社員の方がなんとなく傲慢に感じる時が若干あるのでそこだけ気にならなければいいと思いました。
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とても綺麗なオフィスで、食堂もある為お昼に困ることなどはありませんでした。 ビル内にカフェやコンビニもあるので暑い日や雨の日にも外に出ずにすみます。 駅からも5分ほどで着く距離で、周りにもお店などがあり便利な立地です。
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2020年に親会社のSonyからの出向組をSIEへ転籍させる処置が取られた。が、依然としてSIEの給与はSony平均と比べると80%~90%と低く、転籍組との差が歴然とあることに不満を抱き、転職、異動する人が一定数存在する。また、今後もSIEの給与がSonyに追いつくことはないと思われる。
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会社全体ではかなりの数がリモートワークになっており、感染対策等に積極的に取り組んでいるようでした。 出社しなければいけない人も座席自体がソーシャルディスタンスを意識されておりあまり人と接せずに仕事ができます。
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見える範囲で。 Global化しているにも関わらず、他の日本の大きな組織同様、かなりの根回しが必要になるため意思決定のスピードく、それを当たり前と思っている人も多いため改善も進まない。
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