パチンコ企業への転職を考えています。マルハンの地域限定社員か、安田屋です。ダイナムは採用が今ないようなので諦めてます。この２つならどちらのほうがいいでしょうか。マルハンのが大手なの

パチンコ業界勤務の者です。 まずマルハンですが最近、地域限定採用も中途で始めましたが、人事の取扱が地域限定の場合、グローバル（全国）社員と違い役職、ポストに制限を設けてます。 給与も異なります。 またマルハンは良くも悪くも大企業です。現在は特に大企業病です。 上を目指すとなると新人→一般社員までは比較的簡単ですが、マネージャー職の空きが少なく、新卒で入っても5年.10年一般スタッフの方も多い現状です。下手すれば一般スタッフ15年選手もいるぐらい。 一般からマネージャーへの選考資格は賞与査定があり最低1〜最高6の評価基準があり、年2回ある賞与の評価合計値11以上で、受験資格を得て試験する形です。中々の難易度です。 その代わり昇任すれば役職手当だけでもかなりの昇級となり若くして年収600万以上は硬いです。福利厚生はさすがの大企業、余暇産業の内この業界のトップのマルハンは社員、アルバイト共にそこらの上場の企業以上の待遇が待ってます。 安田屋ですが、マルハン以上の初任給の高さは魅力な企業です。 しかし、一般スタッフではマルハン同様、年収は400〜500万で頭打ちします。 ただ、安田屋も関東では幅を効かせた企業、これからを期待できる成長企業です。副主任までなら、マルハンと違い比較的、努力次第で上がる事が出来る会社です。 その上の主任以上は努力以上に運が必要です。 結局どのパチンコ企業も同じです。学歴や肩書に左右されない実力社会の構図です。 パチンコ業なんて楽だ誰でもできる、などと言って入ると痛い目にあいます。私がそうでした。 店と言っても、コンビニや飲食店とは全く違います。パチンコ店は一つの会社の様なものです。一日の売り上げが何千万です。月に数十億の金が動くのです。 業務が経営面に近づくに従って感じるプレッシャーやマネジメント管理、求人表の様な生易しい業務ではないと言う事は予め念頭に置くことをお勧めします。