ですがこれは会社によって違うのでしょうか?
法定労働時間は1日8時間で間違いありません。 しかし、使用者は、日ごとの業務に著しい繁閑の差が生ずることが多く、かつ、これを予測した上で就業規則その他これに準ずるものにより、 各日の労働時間を特定することが困難であると認められる小売業、旅館、料理店及び飲食店の事業であって、 常時使用する労働者の数が30人未満のものに従事する労働者については、労使協定を定めたときは、 1日について10時間まで労働させることができます。 但し、これによるときは、労働させる1週間の各日の労働時間を、少なくとも当該1週間の開始する前に、書面により通知しなければなりません。 但し、通知した後、緊急やむを得ない自由が発生した場合には、変更しようとする日の前日までに書面により労働者に通知することにより、 あらかじめ通知した労働時間を変更することができます。 この制度を1週間単位の非定型的変形労働時間制といいますが、もちろん、1週間に40時間を超えて労働させたときは、 この制度を採用していても時間外労働となります。 まあ、書面による通知なんかしないで適当にやっているのが普通かもしれません。
なんか難しいですけどよくわかりました!!でも学生に一日13時間は働かせすぎですよねーーーorz.
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いが…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社アトムを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。