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時給が上がるかは社員の判断にはなるため、社員に好かれる行動が必要にはなると思うので、正社員でいうと上司にごまするようなことが多少は必要だと思います。 根本的に嫌われてしまうと昇給は厳しいかも知れませんね。 また、昇給した場合は具合に応じて社員同様の仕事を任されるのでそれは勘弁とならない場合は勤めてもいいかと思います。
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コンタクトレンズの提案型営業をおこなっております。見えるをサポートするという企業理念を基に医療機関をお得意先様とし、自社の製品の採用提案または、販売促進のための提案などを主な仕事として営業をしております。営業と聞くと毎日、毎月のノルマや新規開拓などの飛び込み訪問などの辛いイメージがあるかと思いますが、そこまで厳しいものは無く、ノルマもありますが、そこまで厳しい追及もありませんので一般的なイメージよりは良い方のギャップを感じていただけるかと思います。また、ワークライフバランスもしっかりとれるようになっており、基本的な福利厚生はもちろんありますし、有給なども自分の業務に影響が出ない程度に自由に取ることができます。昨今のリモートワークにも対応しており、部署によっては在宅勤務も推奨されておりますので、お薦めできる企業かとおまいます。
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最低の時給の設定があり、後は仕事の取り組み具合や仕事の出来の良さを社員が判断して時給がある程度上がっていくスタイルです。 明るく頑張っていればある程度評価されると思います。
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居酒屋、飲食店の系列なので10〜20代のスタッフがほとんどで同年代の私にとってはとても働きやすい職場環境です。 社員はアルバイトより一回りほど上くらいです。 静かよりかはわいわいとした雰囲気です。
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飲食店の社員ってそういうのがほとんどだと思うんですが、忙しさがピークに達すると社員はバイトに対して不機嫌に強くあたります。 飲食店でバイトするならこれは避けられないかも知れません。
投稿日:
1分単位で残業代が出る。福利厚生でリロクラブを使うことが出来る。賞与は毎年上がっているし、時々特別手当でプラスで貰えることがあった。
投稿日:
チームプロジェクトなどがあるが、勝手に選考され入りたくても入れない。同じ人ばかり評価されている気がする。仕事以外のこと(プロジェクト企画など)関わらなければ、毎日同じことの繰り返しで刺激がないので退職しようと思った。
投稿日:
毎年昇給はあるが、その分保険等も上がる為変わりない。基本給が低めの設定な気がする。福利厚生のリロクラブの使い方がわからなかった。
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