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部署にもよるところはあるかも知れませんが、基本的に有給休暇は取りやすいのではないかと思います。個人的なケースではありますが、年度内に有給休暇を消化しきれずに捨ててしまったことはほとんどありません。通常の休業に関しては土曜日・日曜日・祝日がほぼカレンダー通りで、年間120日ほどの休業となっています。また、全社一斉の長期休業(約1週間)もゴールデンウィーク・お盆期間・年末年始の3回あり、総じて休暇はきちんと確保されていてワークライフバランスは良いのではないかと思います。
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楽器店に出向して、自社製品を販売する仕事をしていました。好きなこと・得意なことを活かしながら仕事をできる点はとても良いです。また他の楽器の専門知識を活かしながら幅広い分野で仕事をしているスタッフから日々学ぶことも多く、全体を通し日々大変やりがいを感じる仕事でさた。
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ハラスメントはほとんど無い。女性にも優しい。職種にもよるが基本的に温厚な社員が多いので、少しでも毒あるタイプの人は確実に周囲から浮き、面倒くさい人と認定される。自覚ある人は入社しないこと。
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研修や会議などが多くあり学ぶ機会が多様にあることが素晴らしいなと感じていました。スキルを落とさないためテストなどを設けて個々の知識の確認を行うところもプロとして徹底していると感じました。
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人事評価について、はじめに自己評価を記入し、後日それに対する上長からのフィードバック面談制度があった。これは年数回評価が確定する前に全社員ほぼ確実に実施されていた。また、評価の結果に対して決定される給与等の待遇があらかじめ基準テーブルなどで明示されており、ある程度の透明性は担保されていたように感じた。
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