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いくらやっても副職長しか見てくれないし、職長や工場長は全く見てくれない。更にその上の人達も見てくれないので評価はされないし待遇も変わりはしない。日給も基本給は多分最低賃金で後は調整給。それ以上稼ぐには残業しか無いけど、去年労基が入り、さほど残業出来なくなって稼げなくなったみたい。でも、大体毎日11時間労働な感じ。
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昔ながらの古くさい機械ばかりで、新しい物を中々取り入れない感じ。仕事に必要な物でも、現場の者が必要だと言っているのに高いから駄目と言う上の者がいる。 悪く言えばわいわいしてるのは良いけど、仕事とプライベートを分けられない人が多い。誰でも出来る事でも、経験が長い人が(数名)やる事があるのにプラプラして、下の者に押し付ける。更には、自分の仕事じゃないからしないとか言って、只々面倒だから下の者に押し付ける人がいるので、ベトナム人もその人を見て真似してるのかわからないけど、同じ感じ。『今俺はこれやってるからあっちやって?』とベトナム人に言うと、俺の仕事じゃないからしないと言われた事もある。キ レイに仕上げなければならない製品でも、1番経験の少ない自分が率先してやっているのに、経験長い人は周りの掃除とかしかしなくて、失敗をして責任を負うのが嫌なのかわからないけど、一切手を付けなかった。自分が辞めた後はやっていたみたいだけど。
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俺がいた流し込み工場は、女性はパートさんだけで、力仕事は無いけど、細かい作業をしている。休みは結構自由な感じだけど、あまり休んでいるところを見たことがない。女性に優しい人ばかりなので、働きやすいのは働きやすいのではないかと思う。ただ、工場だけど殆ど外と気温が変わらないから、外仕事みたいな感じ。
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自分がいた時は数名(自分を入れて4名)を除き、他の5名は時間から時間までいれば良いと思っていそうな感じで、一生懸命さが感じられない。入った順番で上下関係が成り立つのは当たり前だけど、何でも下の者に押し付ける風潮。何故か自分が上の人にわからない事 を聞かれたりしていた。3〜4年もいる人に。(自分は1年もいない)そしてその人達は上の人にわからない事を聞きたがらなくて、自分に聞かせに行かせていた。向上心が無い人が多いので人によっては腐ってしまう可能性がある。
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定時は朝8時30分〜17時30分だけど、定時は無いと思った方が良い。毎日早出残業で、朝7時〜夜は大体18時〜19時くらいなので、プライベートの時間はほぼ取れないと思う。 ショートスリーパーの人なら大丈夫そうかな。
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数名は良い製品を作ろうとしている。仕事をやっているうちに桝にコンクリートが多いか少ないかが感覚でわかるようになる。 鏝の使い方が上手くなっていくのは楽しいし、褒められるともっと頑張ろうと思えた。
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今どきは死語となっている、隔週での 休日。 忙しくないのに、早出残業があり、 お金がほしい人には、いいかもしれないが、プライベートの時間が大事な人には おすすめできません。 自分のいた工場は古く、冬場は マイナス気温の中で作業をしていました、15年務めた中で設備投資は 1回きりで、昭和の流れを引きずる 進歩のない会社だと感じた
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申請すれば有給休暇はもらえます。 休日出勤は、相当忙しい時以外は ほぼありません。 会社のカレンダーどうり、休めます。 ほぼ1年を通して早出残業があるので お金が必要な人にはいいと思います。
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