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福利厚生はエクシブの会員制に入っているらしく割安の宿泊が全国でできる為、人気がある。工場勤務の人に取っては、休日がそれぞれ異なるため、勤務スケジュールから自分で予約を立てていくから良いらしい。また工場近隣にあるスポーツ施設に安く利用できるので、仕事帰りにリフレッシュできる場所があるのも嬉しいところではないでしょうか。 残業が基本はないが、設備トラブルがあったとしても残業時間は限定的。体力は多少使うが、アフターの楽しみも考慮すれば気にならないでしょう。 不満な点で給与が低いと書いたがボーナスは数ヵ月分夏と冬に支給されるので、そこは期待したいところです。
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30代の方はとりわけ大歓迎されます。なぜなら、その年齢層は社員が少なく、人手を必要としているからです。 保全経験があるかたは、転職されたとしても、難しいことはないので、先輩と一緒に働いて覚えていけれます。
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一般的な質問が緻密に聞かれます。志望理由、前職の話、希望する職種と理由、あなたの長所、短所など。中途の方は前職を辞めた理由が重要です。くれぐれも、嫌だから辞めたなんて言わないこと。前向きな理由を考えましょう。
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ある程度の社会経験を積んだ方であれば、未経験でも取り組める企業です。企業の立ち位置は親会社が東証1部上場で安定したお客様がいることから売上げは高い。
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年齢層が高い会社です。若い人は少ないです。30代以上が多く、定年退職後も再雇用で働く人を多く見かけます。重労働ではありません。
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一般的な厳しい企業から転職された人に取ってはモチベーションを維持できるかがポイント。ギャップがあるので、楽しんで仕事してください。昇給は期待しない方が良いです!
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年齢層が高い反面、若い社員は少ないのが気になります。なぜ若い社員が少ないかは年齢層に偏りがあり、意志疎通が隅々まで届いていないからでしょう。
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給与は極めて低く、なぜ低いんだろうと悩むぐらい設定が低い。昇給に向けての意識や社員のきたいどは、働けば働くほど下がっていき、会話すらなくなっていく。 労働組合は存在するが、高いくみあいひいのでは、大企業の組合費よりたかい
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