株式会社マルナカのクチコミ・会社評価（132件）

株式会社マルナカの評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

投稿日：2021/02/22

4.5

有給は最低限取ることができている。 年末年始やGW、お盆等の早朝出勤も、昔程ではなくなった。 サービス残業は見つかり次第懲戒処分、協定違反も厳しく指摘がある為、サービス残業や長時間労働はありません。 イオングッドライフクラブ、イオンクレジットの従業員割引等、日々の暮らしに役立つ福利厚生制度がある。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/02/20

3.5

パートタイマーなので時給は安いですが、職場環境が何より大事だと思っている人なら、フロア担当でしかも多人数の部門に入社すれば、人間関係で何か問題が起こってもクッションになってくれる人がいるという心強さがあり良好な立ち位置をきづけると思います。賞与も気持ち程度ですがあります。有給は必ず取らせてくれるし、残業は原則ないです。契約時間きっかりで帰りたい人には望ましい職場環境だとおもいます。パートでも、検診もありますよ。あと、食品を扱うスーパーなので、検便も定期的に行われます。短時間パートと長時間パートがあり、長時間パートだと休憩ありの七時間勤務になり、正社員とほぼ同じポジションで働くようになり多忙です。3時間から５時間で働く短時間パートを選ぶと、時間内で出来る品出し、発注、ポップ作成などの仕事内容になります。自分のライフスタイルに合わせて、勤務もシフトも決められるので、いいです。おすすめ！

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2021/02/22

4.5

最低限の有給は取れるが、それ以上となると、よほどの事情がない限りは、他の人達との兼ね合いで暗黙の了解的に有給は取らない人が多い。（だが、休みたい日は公休の希望を出せば休める） 通勤距離が結構ある人がそこそこいる。 部門により、残業が多い部門もある。（但し、協定範囲内、残業代は全額支給） 年末年始やGW、お盆など、ここ数年でかなり改善されたが、それでもたまに早朝の出勤がある。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/02/22

4.5

毎年の試験に合格すれば給料はどんどん上がっていくので、自身の頑張りが給料に反映されるという点では良い。 確定給付企業年金、確定拠出年金制度が導入されている。 イオングッドライフクラブ、イオンクレジットの従業員割引、MV西日本持株会、禁煙補助、セルフスタディ制度、イオンビジネススクール等、福利厚生制度が充実している。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/03/05

4.2

食料品や衣料品を扱うお店は比較的安定していると思います。またスーパーマーケットの利点は女性が働きやすいということではないかと思います。たとえば、レジ業務やお惣菜を作ったり、野菜を陳列したり、パンを焼いたりと、ある程度自分の好きな職種を選べるというのは良いことだと思います。また、時間の融通も利きやすいので、小さいお子さんがおられる方でも夕方までのシフトを組んでいただけるので、忙しい主婦にとって自分に合った予定で働けると思います。あと福利厚生もしっかりしているので、社会保険等も加入し易く、シングルマザーだととしても安心できると思います。女性が多ければ、それだけ経験や知恵を出しあってそれでいて和気あいあいとした雰囲気を作り出して明るい職場にする事ができると思います。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/02/19

3.3

冷蔵、冷凍食品の在庫を倉庫から仕出しする作業を行っていました。基本的には単純作業で、スーパーの決められた通りに商品を並べていました。職場での人間関係はとても良く、厳しいところは厳しく、丁寧に優しく接してくれる上司が多かったように思います。私はマルナカでアルバイトできてよかったと胸を張って言えます。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2021/03/05

2.5

とにかく年中人手不足で一人に与えられた仕事が多すぎた。私自身仕事が肉体労働でもあり、腱鞘炎・筋肉痛を発症して 始めは我慢して仕事していたが、毎年同じことの繰り返しで、耐えられずに退職した。ブラック企業特有で、従業員同士は仲がいい分仕事はスムーズに運ぶが、結局は傷の舐めあいで「自分がやめたら、他の人に迷惑がかかるから。」と我慢することで成り立っている企業だと思う。パートなのに正社員なみの能力を求められ給与にしても、休みにしても不満がいっぱいの会社だった。

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不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2023/01/19

研修の数が多いため、あまり実践的でないものもある。 あまり成長を出来ているとは感じづらいことも多々ある。 自分が配属される部門以外の研修やテストもある為、覚えることが山のようにある。 配属されない部門の仕事もしている為、本来の仕事がなかなか終わらないという悪循環が起こりやすい。