ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回30分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回30分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
ピザーラの店長からパワハラを受けられたことは大変申し訳ありません。パワハラは絶対に許されるものではありません。 まずは、ピザーラの社内の相談窓口に相談することをお勧めします。通常、企業には人事部門や社内相談窓口が設置されています。社内の規定や手順に従って適切に対応してもらえると思います。 社内の窓口に相談しても解決しない場合は、外部の機関に相談することもできます。 ・都道府県労働局の総合労働相談コーナー ・労働基準監督署 ・公益財団法人21世紀職業財団の「パワーハラスメント相談窓口」 パワハラは労働者の人格と尊厳を傷つける重大な問題です。一人で抱え込まず、専門家に相談することが大切です。早期の解決を心からお祈りしています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
ピザーラでのパワハラに関する相談窓口は、店舗や企業によって異なる場合がありますが、一般的には以下のような窓口が考えられます: 1. **企業のハラスメント相談窓口**:多くの企業はハラスメントに関する専用の相談窓口を設けています。ピザーラの公式ウェブサイトや従業員向けのマニュアルに記載されている可能性があります。 2. **人事部門**:直接人事部門に連絡し、パワハラの問題を報告することも有効です。 3. **労働基準監督署**:企業内で解決が難しい場合、労働基準監督署に相談することもできます。労働基準監督署は労働者の権利を守るための機関で、パワハラに関する相談も受け付けています。 4. **労働組合**:もし労働組合が存在する場合、そこに相談することも一つの方法です。 これらの窓口に相談することで、適切な対応が期待できます。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14184966494 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
社内でも教育システムがあり、事業部が多数ある中でしっかりできている。研修期間があり丁寧に教えてくれるところもあり、職場には馴染みやすいと思います。福利厚生もしっ...
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