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年齢給があるが40歳で打ち止め。それまでは1歳上がる事に1500円しか昇給せず、役職級も評価で上がるらしいですが、以前は1年に1度評価表や目標を設定していたが2021年度はそれも無し。部署によっては1度も係長、課長、部長等が仕事を見にも来ないで評価して、それが給料に反映されます。基本は3交代や2交代、常昼勤務があるが、年齢が若いと夜勤などの勤務をしても、上手く残業しても年収350万くらい昼間の勤務になると、若い子では250万円いかない事もあり仕事内容は簡単な部署が多いですが、低賃金です。福利厚生の配偶者手当、子供手当も他の企業にくらべるまでもなく低く、一生働いて行こうと考えると、将来性は余り無いと思います
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とにかく現場は全体的には汚い作業が多いです。粉塵だったり、水路の中のヘドロがある様な所の作業が多いです。水で濡れたり、粉塵まみれが現場だと多いです。逆に綺麗な職場は交代制が無く昼間の勤務ですが低賃金の為、汚い交代制職場か、低賃金の昼間の勤務かほぼ二者択一です
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代表や課長などに嫌われると、直ぐに移動させてしまう会社の為、3交代から2交代、昼間の勤務と、こちらの生活の流れを考えず、いきなり飛ばされてしまうこともあるため、仕事環境が変わり、バイトをしていても急に時間が合わなくなってしまうことも考えられます。
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全てが不満です。約20年前に中途入社したのですが、その時は大卒扱いで満足の行く給与でした。 8年前位に給与の改訂があり、学歴も関係なくなり給与も下がりました。年齢給も40歳で打ち切り、年1回昇給と言いながらも役職が上がらなければ、昇給しない年もあります。ちなみに私は、7年、昇給がありませんでした。上司に気に入られている人は昇級も早く昇給も上がります。これは、仕事が出来るとか出来ないとかは関係なく、仕事が出来なくても気に入られているは昇級も昇給も早いです。他の現場では、ちゃんと評価されている場所もあり、毎年、少しずつでも上がって行く所もありますが、私の現場の上司は、現場に仕事を見に来ることもなく何を基準に評価しているのか不満だけしかありません。会社を辞めていく人もいますが、私は家族持ちで、年齢的にも辞める事ができません。不満は沢山ありますが、今は仕事が有って収入が有るだけでもと割り切って働いています。
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残業をしなければ、普通の生活であったりが厳しい低賃金の為。残業がほぼないと苦しいです。結婚等の将来設計も立てずらい1面もあるので、残業が少なすぎる事を問題ではあります
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男性は基本どこへでも行かされますが、女性であれば、現場で力を使うとこには配置されないので、その辺の融通は効くほうでしょうか。産休や育休は取りやすいと思います。そもそも会社が人が居なくなったら補充すればいいくらいの、考えしか持ち合わせてないので。
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面接時、その時の年収や月給や、希望する年収等伝え、質問しましたが、そのくらいであれば年収は大丈夫と聞いておりましたが、中身は全く違い、希望額の6割くらいでした。調べてみると、求人情報で謳っている、年収を貰っているのは上層部の一部との事でした。
投稿日:
部署や人間関係にもよりますが、ほとんどは有給を取りやすい職場で、消化率はとても高いと思います。また、基本的には事務系でなければ、残業がほとんどなく、プライベートなどの予定は立てやすいです。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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