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はっきり言って全然上がらない。不景気だから仕方ないが改善してコストダウンしたのに、残業減ることは会社側はいいけど、私たちから見たら全然嬉しくない。なら給料上げてくれないと割りにあわない。減らすとこは減らして、忙しい理由で垂れ流し残業してるところもある。60時間も普通は出来ない。よほど楽な仕事して残業代を儲けてるのに違いない。後は人を見る。お気に入りは何も言わずやらせている。女性に弱い(怒)残業やりたい一言でやらせてる。派遣はもう少し増やして欲しいで毎日出勤。私たちは残業減らせなのにおかしすぎる。こんなんで昇給なんかできる訳ないし、会社が上向くはずがない。ボーナスも昇給も親会社と同じ。でも親会社がよくても会社が業績悪いと下がる。逆に業績が良くて親会社が悪いと親会社と同じ待遇。やっとれん、腹立つことばっか
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上に立つ者がルールを守らない。そして部下が守らないと腹の底から怒る。自分中心に動いている。怒られたくないから部下のせいにする。残業も自分は毎日やって人は帰らせる。寒い時はすぐに事務所。暑い時もすぐに事務所。事務所の女事務員の悪口をすぐに報告してくる。あれは上に立つ人材ではない!まじに腹立つ!空気が悪い、皆から嫌がられる、ドケチ、コミュニケーションがない。工場長はすぐに言い訳という。人で判断する。話がど長い。理屈っぽい。全体的に空気が悪い。最近辞める人が多い。給料が下がる、ボーナスも下がる。残業も差が激しい。おかしいくらいやってる部署がある。口が軽いからすぐに会社中に広まる。飯がまずい!ルールあってないもの。
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