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残業時間はIDゲートで明確に管理されていて、長時間残業に成らないように明確に管理されていている。 昇格ごとに対応した研修がある。研修は本社もグループ企業も合同で行われて、差はない。 福利厚生も差が無く利用できる。 評価に関しては年に3回の上長面談があり、評価理由について聞くことができる。 身体や心を壊した社員に関してのフォローは行き届いており、まず首になることはない。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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