三井住友トラスト保証株式会社のクチコミ
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 審査
- 正社員
- 50代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
会社の中核である与信審査、管理回収などはスキルが必要となるため、銀行での融資経験者が中心であり、現在は女性登用はない。銀行のローン営業体制見直しが進められ事務担当から融資営業への人材育成、登用へと軸足が移ってきているため、女性が 今後は増えて当社においても年齢層を考えれば若返りが必要なため、将来的には登用されていくものと考えられる。 システム化も進んで休みも取りやすくなれば、働き手として希望者も増えるのではないか
三井住友トラスト保証株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
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- 審査
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
会社の中核である与信審査、管理回収などはスキルが必要となるため、銀行での融資経験者が中心であり、現在は女性登用はない。銀行のローン営業体制見直しが進められ事務担当から融資営業への人材育成、登用へと軸足が移ってきているため、女性が 今後は増えて当社においても年齢層を考えれば若返りが必要なため、将来的には登用されていくものと考えられる。 システム化も進んで休みも取りやすくなれば、働き手として希望者も増えるのではないか
良い点女性の活躍・働きやすさ
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- 審査
- 正社員
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- 2021年頃
投稿日：
銀行のローン事務も担っているため、銀行実務経験者も多い。経験ない女性も多いが研修体制もしっかりしておりスムーズに慣れていける。 銀行に準じ人事規定が定められているため、産休や職場復帰も円滑に行われる。 離職率は低く定年まで働く女性が多い。 部署を異動して経験を積ませながらキャリア形成でき、管理者登用もある。 部長職もいる。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 審査
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- 2021年頃
投稿日：
オフィスは銀行ビルの中にあり、明るく広々しており、コンビニや社員食堂、保険診療設備も完備されている。 銀行関連会社であり、業務は銀行業務との関連性が高くスキルは如何なく発揮できることはストレスがない。周囲の人が皆熟練者であり、スキルも一定レベルにあるためスムーズに業務が運営可能となっている。 近年は銀行担当者のスキルアップのための研修に力を入れており、熟練者のスキル伝承がなされ、モチベーションアップにもつながっているのは良い天気である。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 与信管理
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
親銀行との連携が業務の基本となるため、銀行出身者も多いが、経験のない社員へのサポートは充実している。 産休等もきちんと取得可能で働きやすい。 連休や有給も問題なく、子育てしながら働くには良い。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 債権管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
銀行からの転籍であり、仕事内容は今までの銀行業務スキルが求められる仕事なため、スムーズに仕事を進めるすことができる。 また、業務知識、経験を若手の人材育成に役立てることができる点は役に立っているとモチベーションを維持することが可能である。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 与信管理
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
親銀行からの転籍であり、それまでのキャリア、スキルを活かし職務遂行ができる点で満足している。 給与水準は転籍時に下がる。とはいえ時間と業務要請水準も同時に下がることから相応の放出体系だと感じる。
- 投稿者：
- 与信管理
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
感染対策からスタートし、ワークバランス調整に効果があると感じる。 日ごろ出来ないスキルアップの時間を捻出したり、時間的に自らのペースを保てる。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 審査
- 正社員
- 50代
- 男性
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
銀行経験者の出向、転籍が主流となっているため、給与水準が大幅にダウンすること、昇給が望めない実態年俸制であり、向上心が得られにくい。高齢まで働く世の中の方向性に適合するメリハリをつけた処遇改善は課題。
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会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都港区芝３丁目３３番１号
- 従業員数
- 150人
- 代表者名
- 藤沢豊
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