PGMプロパティーズ株式会社のクチコミ・会社評価（33件）
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 受付
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
ほとんど40代以上の人で若者はいない為 「昔はこうだった。ありえない」が当たり前。就職氷河期世代が多く世代ギャップが酷い。育休復帰した人に「時短勤務って存在するの？何故ここの部署に移動したか分かってる？働かせてもらえるだけでありがたいと思いなさい。」と言っていて流石に私もここでは長く働けないと思った。 きっとこの職場はいつまでも変わらない気がします。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
営業マネージャーとして勤務していましたが、人員不足の為、仕事のほとんどが、他部署の応援業務に費やすという状況でした。特にエリアディレクターが変わってから、担当エリア内での他事業所との競争意識を煽り、毎日のように数字の進捗率と共に、ほぼ、パワハラのような内容のメールが届いていました。 又、事業所の支配人は、ほぼ3年をめどに交代するシステムになっており、数字をあげる事が自分の評価につながるため、お客様へのサービスよりも、従業員の働きやすさよりも優先し、数字を上げる事がすべてのようでした。そして数字を上げて、自分が評価されればそれで良く、3年後には自分はいなくなるのでそのあとは知らない、と思わせるような会社でした。 明らかに人員不足で、現場スタッフが毎日バタバタし、時には従業員同士で言い争う等もあり、ついには手を出してしまう状況も目にしました。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
詰め込むだけ詰め込んで、無理な集客を押し付けられていた為、ストレスがたまり、休みの日もゆっくり休んだ気になれませんでした。一部管理職は仕事の量が多く、休みでもタイムカードを押さずに仕事をしていたようで、とてもワークライフバランスとかけ離れた状態だったと思います。上司がそのような仕事をしている職場ですので、その下の部下も、自分だけ休むという事もしずらく、残業も法定の60時間以上であるにも関わらず、タイムカードを押してからも仕事をしているようでした。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 受付
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
会社全体で一応法令遵守だが事業所によって上司でも労働基準法知らない人とか普通にいます。 コンプライアンス徹底してるところもある。 人手不足もあり相当酷くない限り採用して頂ける。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
企業は一応大手の部類に入り、表面上はいい会社であると思われていると思います。現場単位で状況が違うため、上司が変われば、休みも取りやすくなり、仕事も充実すると思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
地元に古くからある施設で、お客様も喜んでいただける施設を目指して仕事ができるはずです。経営者の姿勢が変われば、仕事の内容も面白くなると思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- ポーター業務
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
支配人の思いつきで業務の変更が多い気がします。お客様本位は良いのですが、雇用されている者の意見は尊重されていません。
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不満な点面接
- 投稿者：
- ポーター業務
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分の希望する条件を明確に伝える事が重要です。遠慮して希望の条件を明確にお伝え出来ない場合には残念だが雇用契約破棄される事があります。
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会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 東京都台東区東上野１丁目１４番７号
- 従業員数
- 10,200人
- 設立
- 1986年10月
- 代表者名
- 田中耕太郎
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