就活で役立つアルバイトに着いての質問です。

リクルーターを経験したものです。 大手の企業と、ニッチな電化製品の開発だけをしている企業に就職するかで変わります。 例えば、大手の企業に入ると総合職もしくは研究職採用になると思います。総合職の場合、一般採用、マッチング採用があります。一般採用では、採用されてから配属されるまで希望を伝えてもどこに配属されるかわかりません。そしてどこに行っても頑張れる人材が必要とされます。 マッチング採用は、ある程度大きな括りで〇〇部などでの採用になり、配属も〇〇部になりますが、細かなプロジェクトまではどこになるかわかりません。 という意味で大手に就職したい場合は、開発のアルバイトをされてもそれが完璧にマッチするかは範囲が広いのでわかりません。ただし、なんであれやり切る、ITであれば何でも作ってみるという事が、職場で、やり切った過程の工夫が、役立ちます。 それから、ニッチな部門の電化製品の開発企業に就職したい場合、範囲が狭いのでそこの知識をつけると有利かもしれません。 友人はYAMAHAのバイクが好きで半ばオタク位知識があり、YAMAHAに就職しました。 そして、結論ですが、スタバ、塾の講師で十分経験になります。そこで何を得るかです。自分なりに得られたものが有ればいいです。例えばお客さんの満足度を上げるために、メッセージをカップに書くようにした、とか、機械の掃除を簡単にする工夫をしたとかです。職場での課題を見つけ解決策に取り組む、それが成功したか、しなかった場合の解決策はなど、着眼点と、やり切る力を見ます。 長くなりましたが不安に思わず、今の職場で出来る工夫を見つけてみましょう。そしたらあなたはどこでも必要とされる人材です。