スターバックスの障がい者雇用の面接方法は、店舗や地域によって異なる可能性があります。一般的には、以下のような流れが考えられます。 ・書類選考の後、電話またはメールで面接日時の連絡があります。 ・面接は対面で行われることが多いですが、状況によっては電話やオンラインでの面接となる場合もあります。 ・面接では、業務内容や勤務条件の確認、障がい特性に合わせた配慮事項の確認などが行われます。 スターバックスでは、障がいの有無に関わらず公平な採用を心がけており、障がい者の方に対しても合理的配慮を行うことが求められています。面接の具体的な進め方は、障がいの内容や程度、求職者の希望なども考慮されると考えられます。詳細は採用担当者にご確認いただくのが適切でしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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