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スタバのシフトに関して質問です。

終業契約書には月火水木の8時〜14時と記載されておりますが、シフトが2週ごとに申請できることで少し混乱?しております。笑 ・金土日は平然と休み希望で出しても問題ないということなのか。 ・週4日6時間勤務さえ確保すれば、曜日は関係なく休みを申請して良いのか。(例えば月曜日は休み希望で土曜は勤務可など) 休み希望を提出する際にどの程度、堂々と休みを希望して、どの辺りから申し訳なく思ったら良いのか分からなくてお聞きしました。 よろしくお願い致します。

質問日2020/02/19 22:21:11
解決済み2020/02/26 16:44:37
共感した1
回答数3
閲覧数10976
お礼25

ベストアンサー

アルバイトさんですよね。 スターバックスは完全シフト制ということもあり、他のアルバイトと異なる点があります。 質問者様の場合、 週4日勤務の場合、週5日は勤務リクエスト出すようには言われませんでしたか? 契約日数プラス1日出すのがハウスルールであるところがあります。 曜日はあくまでも目安なので、用事があるなら他の曜日に代わりに出すのもokです。もちろん決められた日数より多く出すのもokです。 私自身、契約時の曜日には1日も入らなかった週が普通にあります。 また時間に関してはその時間の勤務ができるということで契約されていると思うので、その時間を含めるようにする必要があります。 例えば8~14時にとどまらず、夕方まで空いている日は8~17時に提出し、10~17時、9~15時といったシフトになることも十分にあり得ます。 店舗によりハウスルールも異なりますので私の一意見を鵜呑みにせず、店長さんとよく確認を取るようにお願いします。

回答日2020/02/20 08:47:36

質問した人からのコメント

皆さん参考になりましたが、ハウスルールなるものの存在も勉強になりました。ありがとうございました!

回答日
2020/02/26 16:44:37

その他の回答(2件)

  • 申請は自由ですが、認められるとは限りませんし寧ろ却下されます。 全て雇用側の都合で決定しますので。

    回答日2020/02/19 23:45:02
    ID非公開さん
  • >・金土日は平然と休み希望で出しても問題ないということなのか。 月〜木の8〜14時で契約されているなら問題ないです。 >・週4日6時間勤務さえ確保すれば、曜日は関係なく休みを申請して良いのか。(例えば月曜日は休み希望で土曜は勤務可など) 基本、契約通りです。 他の曜日に出勤可能なら責任者に相談する感じです。 繁忙期にシフトを増やして欲しいと頼まれた時や人手不足な日に協力出来ない時に申し訳なく思う程度で良いと思います。

    回答日2020/02/19 23:08:30

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