ベストアンサー
私は出しました。就活セミナーで、就活に関する取り組みをしている大きめの組織の方が、「ただ"飲食店でアルバイトしています"っていうよりも、"〇〇にある〜でアルバイトしています"って伝えた方が具体的だし、相手もあなたが働いている姿を想像しやすい」と言っていたので。 間に受けて本当にそのまま喋っていたら、（私が喋っている途中であるにも関わらず）面接官の方に「あなたが働いている姿が凄く想像できます！」と言っていただけました。あなた自身が面接官だとして、どこかは分からないアルバイト先の話を聞くのと、お店の名前を知ったうえで聞くアルバイト先の話、どちらがいいですか？あとは自分で判断するのみです。 ディズニーとスタバは掛け持ちでやったのか、それともどちらか片方をした後にもう片方をしたのかは分かりませんが、掛け持ち（若しくは片方をやった後にもう片方）をした理由を聞かれる可能性がありますので、その理由をきちんと用意しておくと良いと思います！
質問した人からのコメント
結構、賛否両論なんですね。 ありがとうございました！
- 回答日
- 2022/02/05 02:23:26
その他の回答（4件）
大企業で面接官の経験がありますが、あまり出さない方が良いですね。 その2つであれば、業務内容を聞かれて話せば、ある程度、推測はされるような気もしますし、相手から企業名を聞かれたら言っても良いですが、自分から積極的に出さない、わかるように話さない方が良いです。 会社の内情や業務内容をペラペラ喋る人というのは、会社にとってリスク(危険人物)でしかありません。 具体的な内容も、内容によりますが、例えばその会社独自のやり方や管理方法、公になっていない事、世間があまり認知していないような事であれば、話さない方が良いです。企業秘密を簡単に話す人と思われます。 リスク管理、危機管理能力は、企業が非常に気にする点なので、変というより、不採用ラインです。
回答日2021/09/17 10:11:36なるほど1
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