専属芸術家契約についてお尋ねします。 第１条（労務の提供）甲の指示に従いと書いてあります。 第１号出演、第２号録音・録画物の作成・企画、第３号芸名肖像を用いた各種商品の企画・制作、とあり 第４号に、その他前

請負と雇用の差は、 請負が業務の完成を最終的な目的として、業務の遂行には独立性がある、受託者の裁量で１日、いつから、どのように等が、自律的である契約です。 雇用は、使用者の指揮命令下に置かれ、業務の完成うんぬん以前に、その労働時間を指揮内容の本旨にそって従事すればいい契約です。 この契約書で、あなたが提供してくれ、と言われた業務に拒否する余地があれば、請負性が強いとなります。 勤務場所や勤務時間に拘束され、賃金として支払われれば、雇用です。 しかし、スタバで作曲、とかでしたら、請負です。 この契約では、請負と考えられます。 しかし、映画技師がロケハン時に亡くなった事件で、請負契約でしたが、撮影期間中自由行動が制限されていたために、 使用者責任を問われたケースもあり、実態で判断されます。 作詞作曲に関しては、新たな特約を結び、印税形式か買取にされてはいかがでしょう？ 請負の場合は、完成を成果物としますから、成果物の範囲は確定されたほうがのちのトラブル回避されますよ。