一人お一人の意識的なものと、 社内の制度・風土的なものがあるのでしょうか... 関連する書籍も読んだのですが、現場の方のリアルな意見を聞いてみたいです! 私の会社も社員が生き生きと働く会社にしたいのです!
店員をさせて頂いている者です。 私たちがお客様にできることをして、お客様が幸せになってくれることが私たちのやりがい、モチベーションにつながります。なので、お客様に私たちが何をできるかを常に考えながら行動しています。 その行動を生き生きと働いていると見ていただけているのは、この上ないことです。
余談ですが 最近、違う店舗で2回も注文と違う物が出てきました。 店舗が増えすぎて、店員の質が落ちたのかな?と身内がぼやいてました。 残念だと。
多分そういうオーラがある人が採用されるんだと思います。 サービス業は元気がない人は落ちます。 特にスタバみたいなブランド企業は尚更です。 元気でも不潔な子はもちろん落ちます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
スターバックスコーヒージャパン株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
ベテランと新人の給料が変わらないためある程度の段階に達するとやる気が損なわれる可能性がありま…続きを見る
少ないまでも、人事制度や組合との交渉などで昇給は毎年やって頂いてます。 収益の関係で、結構…続きを見る
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
スターバックスコーヒージャパン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。