友達と同じ店舗に応募したのですが友達は週2で土日は片方しか入れないと言ったらしく、わたしは週3で土日でも何曜日でも入れます。と言いました。 私の方がシフト多く出せるのに友達だけ受かりました。 同じ大学に通っているし、家も友達の家と近いので正直私たちに違いがあるとすれば、友達がめっちゃモテるくらい可愛くて、私は彼氏いたことないくらい可愛くないことです。 ネットでスタバの顔採用について見てみたら顔採用はないと言ってる人が多いですが、それは受かった人が謙遜しているか落ちた人が僻んでいるかどちらかだと思いました。 実際にスタバでは顔採用は行われているんですか?
可愛いお友達さんが採用されて自分は採用されなかった悔しさと劣等感と恥ずかしさはよく分かります。 ですが、本当に顔で採用しているとしたら顔だけ良くて仕事ができない人で溢れているでしょう。 面接官は顔ではなく人間性や仕事ができるかどうかをみていたと思いますよ。 自分が採用されなかったことを顔のせいにしたいのはよく分かりますが自分の都合のいいように考えるのはやめましょうね。
ビジュアルより面接の印象で決まりますね。 目を見てきちんと話すとか笑顔とか。 スタバは好きでよく行きますが、正直、容姿がイマイチの方たくさんいますよ。
自分が採用されなかったからといって「顔採用ありますよね」と決めつけるのはどうかと思います。 もちろん担当の方が個人的に顔採用している「可能性はゼロではない」でしょうが、大抵は接客向きかどうかとか、協調性ありそうかなとか、色んな要素で判断します。
私はスタバの内情を知りませんが、結構ご年配の方が働いていたのを見た事があります。けど、雰囲気はイキイキしていて良かったです。顔というより、もしかしたら雰囲気じゃないですかね。
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