最後に あなたが採用されたらこのお店にどんなメリットがありますか?って聞かれたんですけど これはもう不採用サインなんでしょうか、、 一応つまらずちゃんと答えたつもりですが、、
就職活動の話になるのですが、会社は「すぐ辞めたりせずに働いてくれそうか、どんな能力があるのか」を確認したいので、応募者は会社に対して「私を採用したらあなたの会社にこんなメリットをもたらします!」とアピールしなければなりません。 なので、その面接もそのような意図で聞かれているのだと思います! 不採用サインでは無いと思いますよ(^^)
ありがとうございます! 言い方もあるかもしれませんが ただ単に あなたを採用してどうにかなるの?という風に刺々しくというかマイナスに捉えてました、、そのような意図があったのですね、!この質問に答えたあと おー!いいですねって言っていただけたので 結果を楽しみに待ちます!
それが不採用フラグだと思う根拠は? 面接って、結局は本人の売り込みです。 お店はお店に貢献してくれる人が欲しいのです。 「学費の足しにします」「家計の手助けとして~」なんてことは、お店にとって何の関係もありません。 自分の能力と、お店の業務を(自分なりに)理解しているかどうか、それがマッチしているかを知る重要な質問です。 適切な質問です。 何で不採用だと思うんだろう?? 面接する人でした。
〜って言われたんですが採用(不採用)フラグですよね? ↑こういう質問って非常にナンセンスだと思う。採用基準は面接ごとに変わるし、判断は面接した人間にしかわからない。 重要なのは面接でなにを聞かれたかではなく、貴方がどう答えたかでしょ? それがわかってないからこういう質問するんだと思いますが。 つまらずすらすら言えたからって採用するわけじゃないよ、早口言葉や滑舌コンテストじゃあるまいし。 言った内容に中身がなかったら、どんなにスムーズに話しても採用したくはないよ。 それにスタバのバイトなら、採用の基準はぶっちゃけシフトが合うかどうかですよ。
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