就活や転職の正社員面接ならわかりますが、パートやバイトや派遣社員の面接で何回も落ちる人って人間性に問題があるんですか？

ことごとく落ちるであろう人は確かにいます。 まず、多くは募集している仕事に対するやる気です。 採用してもすぐやめてしまうだろうな、と思われてしまう人は難しいですね。主には、自信のない態度、受け身姿勢など。 コミュニケーション能力も原因になりがちです。 殆どの仕事はコミュニケーションなくして出来ないですから。面接で「はい」か「いいえ」しか言えない、何を言われても反応が薄い、会話中も常に目を合わせずに目線が泳いでいて聞いているかどうかわからない、など。 性格も大いに影響します。 同僚や上司とうまくやっていけなさそうな人はダメですね。 素直さや謙虚さ朗らかさが見られない人、頑固な人や上から目線の人、ひねくれた人は誰でも一緒に働きたくないです。 そして、やはり適正です。明らかに向いていない人を雇っても役に立たなければ人件費が無駄ですから。 参考になるかわかりませんが、こういうケースもありました。 ある有名私立大学の理系学生、研究家気質でコミュニケーションは苦手だと自覚あり。工業製品に精通していることから家電量販店のアルバイトに応募。面接では「工業製品に精通しているのでお客さんからの商品の質問対応は得意」とアピールするも、「うちは、商品の問い合わせ対応ではなくて、お客さんの買い物をお手伝いしてあげられる人が欲しいんです」と言われ、撃沈。 アルバイトでも、誰でも良いということではなく、ちゃんと適正を見て人を選ぶことが多いということかと。