一緒に働くパートナーのいいところは沢山見つけられるのですが、褒めるというより「ありがとう」になるし、私より後に入ってきたパートナーには凄い!いいね!と言えるのですが、自分よりバンドレベルの高い人や同じくらいののバンドレベルの人には中々褒める、をできません。どのような伝え方をしたら良いのか、自分の中で偉そうじゃないか?と思ってしまいます。 何かアドバイスいただけないでしょうか。
褒めた後に 自分もそこに気付けるように心がけたい とても勉強になった 目標にしたい っていうようなことを加えると目上の人を褒めた時に角が立たないです。 〇〇さんは仕事がすごく早いのに正確なのがすごいです。 早く○○さんみたいにできるようになりたいです。 なんて、あなたも下の人から言われたら、ちょっと嬉しいようなくすぐったい気持ちになりませんか?
ただ凄いとかいいねだけではなく、何がどのようにいいのかをできるだけ具体的に言うといいです ぱっと思いつく誉め言葉は笑顔が素敵、話し方が優しい、挨拶が爽やか、作業が速い、よく気が付くなど
上の人に対しては 「私は〇〇が苦手なのですが△△さんはミスなく出来るのですごく尊敬しています」 とかで良いと思います
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
スターバックスコーヒージャパン株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
わかりやすい実力主義です。配属先次第ではすぐにマネジメントクラスへの昇格が可能。人間的に問題…続きを見る
女性のキャリアにも目を向けており、女性の比率も高いです。社内教育や資格取得制度も積極的に推進…続きを見る
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
スターバックスコーヒージャパン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。