私は知的障がい者です。 最近、スタバの障害者雇用を応募しましたら↓ 選考応募で2店共に不採用でした。 スタバの障害者雇用ですが、何を求めているのですか？

採用枠より多く応募者がいれば当然不採用になる人もいますし、 障害者雇用といっても必ず採用になるわけではありません。 それは障害者雇用以外でも同じ話になります。 スタバの障害者雇用の基準については、 採用者側にしか分からないと思うので、 この場で明確に回答ができる人はいないと思います。 たとえスタバの採用者が知恵袋をしていたとしても、 企業の守秘義務から公の場で回答を得られることは難しいと思います。