雇用に関しては 会社と働く方の問題 どのような雇用契約を結んでいるかは 本人か会社に聞くしか有りません 最近でも引退した方が 再度、正社員として雇用されている事が有ります 理由としては、高い技術力や知識を持っている方が 「定年」と言うだけで会社を辞め そのまま隠居生活を送っている事なんですが これでは、高い技術力や知識を無駄に腐らせるだけです ところがその事に目を付けた会社が 引退して隠居生活をしている方に 「再度、働かないか」とラブコールをしたところ 何人かの人が働きたいという意思を示したのが 元のようです このような事が有りますから 高齢者であったとしても その方が元どこかのバリスタで 実は、高い技術力を持っている方なら 会社が放っておく分けないですから もしかしたら正社員とか 技術指導員とかかもしれませんよ^^ ですが、これも想像ですから 雇用契約に関しては ご本人に聞くしかないですね^^;
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