スターバックス・スタッフのエントリー方法は判らないけれども、貴殿の投稿を観る限り、提出書類の記載内容(記述方法)に「相手の趣向に合わない(興味を惹かない)何か」が有るのだろうと思います。でなければ、貴殿が過去に「そこと何某かのトラブルを起こした」ということになるでしょうけれど(笑)。 貴殿の周囲の人に(出来れば、貴殿の出身校の教官に)、一度添削してもらっては如何でしょう。貴殿が気付かない「何か」が、それによって判るかもしれません。「web応募で通してもらうのにコツなどはある」のかという点は、その様なことではないかと思います。 幾ら店舗スタッフ採用とはいえ、企業によっては、提出されたデータをデータベース化(本部で記録する)することもあるでしょう。手当たり次第にやることはお勧め出来ない部分もあります。故に、一度、第三者視点で精査してもらった方が良い、とする次第です。
スタバのバイト募集また不採用になりました。web応募で1回面接で2回落ちています。2回目の面接では、「お話をお伺いして一緒に働きたい気持ちもある… - Yahoo!知恵袋 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13171953098?fr=and_other https://lacublog.com/starbucks-interview https://kitteblog-dayo.com/?p=176 https://oshiete.goo.ne.jp/qa/11378547.html https://nanamedori.com/starbucks/recruit/ あたりが参考になると思います。 いかがでしょうか? あと、【スタバ web応募 落とされる】で検索してみるといっぱい出てきます。 こちらで聞くよりかは質問者様自身の目でご確認してみてはいかがでしょうか?
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