至急です。。

回答（1件）

• 数年前に社員で入社し面接も担当していました。 諸事情で退職し、2年ぶりにアルバイトとして働き始めました。 入社が1ヶ月後になる人の採用に関しては、応募する店舗の状況や店長の采配によりますので何とも言えません。 その店舗がすぐに人員が欲しいのであれば、いくら経験者であっても不採用でしょうし、そこまで必死になって募集していない店舗は待ってくれると思います。 退職して半年ならモジュールを受けるのも免除されるはずですし、バンドレベルにもよりますが優遇されるのではないでしょうか。 もし面接となればエントリーシートにスタバでの職歴を書く欄がありますので、以前働いていた店舗に連絡が行くかもしれません。どんな人材だったか、働きぶりはどうだったか等聞かれると思います。 その意見も踏まえて、質問者さんに1ヶ月待つ価値があるのなら採用してもらえるはずです。 以前働いた店舗をまた受けるのなら、普通に待ってくれると思いますけどね。

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  回答日2022/07/04 18:49:42

  なるほど1

  非公開さん

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