- 解決済み
病院内のスタバで働いているのですが、15分単位のタイムカードになっています。違法ですよね？
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確かに法的に残業代は1分単位で発生します。 しかし15分単位で違法とまでは言えないとされているようです。 理由は予め労働者に周知されており、15分単位であれば労働者が調整して残業をすればそれで済むからです。1分単位では残業代の計算が煩雑になるという理由もあります。 これが30分単位であれば違法性を主張できる可能性はありますね。
回答日2022/09/01 10:25:10
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