入社1年目は雑用と仕事を教えてもらえると思っていたのですが、同期は入社してから雑用をしたことないと言ってたのですが、私は雑用が8割仕事が2割でした。 私の教育係が入社2年目だったのが関係していると思いました。 私の教育係はいつも先輩社員にひょこひょこしていて全然自身もない人で、同期の教育係は入社5年目で前職は大手でバリバリのキャリアをもっている人でした。 なので、雑用を教えるようなことはせずにずっと熱心に仕事を教えたり、時々仕事中にスタバに連れて行ってもらってて、私の教育係は忙しいという理由で雑用以外教えてくれませんでした。 毎日の日課として消耗品の買い出しや社用車の洗車や給油くらいでした。 プラスで先輩達からの頼まれごと(私的な買い出し)でした。 入社して2、3か月後くらいに新入社員全員の人事との面談があり、私が仕事をしていないということを知っていたらしくみんな5分くらいで終わってたのですが私は1時間くらいかかりました。 「みんなと仲良くしてますか?」「毎日雑用ばかりしかしてないらしいがやる気あるの?」と聞かれたのですが、何かフォロー出来ないかということで先輩達に聞いて周りフォローくらいはして仕事を少しずつ覚えていったのですが同期との差は大きくらしくて、直属の教育係に教育されていないことを話したら、「やっぱりね」みたいなことを言わました。 やはり入社2年目の人を教育係にしたのは間違っていたそうで入社7年目に先輩に教育係に変わったのですが、その先輩は落ち着いていて仕事を色々と教えてもらって独り立ちしたのですが、同期と比べられてスピードが遅いので溜息や変な目で見られることが多く入社2年目になると新入社員が入社してきて夏ごろには独り立ちしていて私より仕事が速くて出来ていてそれから1年くらい考えて退職しました。 転職した会社は、前の会社と同じような業種で他県の会社に入社しました。 そこでは前に会社で色々と教えてもらったことが役に立ち仕事は順調にいってたのですが、やはり前の会社と同じく雑用係になってしまいました。 何故か私はどこの会社に入社しても雑用係になってしまいます。 どうすれば卒業できますか?
仕事は自分で見つけてくる物です。 貰うばかりだから、雑用の仕事しかないのでは? 退職した理由を他人のせいにしている限り、転職しても繰り返すだけです。 自分の考えを変えて行くことも大事かと思います。 嫌なことがあった時に、自分の意見に賛同する人を探すのではなく、アドバイスをしてくれる人の方を頼った方が良いです。 説教みたいな感じで不快感を与えていたら申し訳ありません。 今後の役に立てれたと思っています。
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