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面接は、所属部署の上役がメインで担当して、殆どそこで合否が決まります。その面接をクリアしてしまえば、よっぽどの理由が無い限り人事の人は何も言ってこないので、最初の面接を頑張れば入れます。 とにかく退職者が多いので常に人手不足で、殆どの人が面接一回で採用になります。転職を急いでいる人には良いと思います。
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面接時は良い事しか言いません。 毎月退職者が後を立たないので、人不足が止まらず、取り敢えず人を増やすのが目的で、入ってから辞めるならどうぞご勝手にという対応なので、面接時の内容は録音する事をお勧めします。(入社後に異議を唱えると面接時や入社資料は紛失したと言われます。)
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