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社員は、数字管理やイベント企画などがある為現場と事務所の作業が多く必要となります。事務所作業の場合は、パートさんに現場をお願いしなければなりません。作業が多いほどパートさんの負担も増えるので事務所作業に入りづらい雰囲気はあります。
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業務内容は主にフロント業務やインストラクター業務となります。正社員になるとほぼ全ての業務に携わるようになります。子ども向けのスクールがあり、指導も行うので難しい部分もありますが、とても楽しく成長できます。
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仕事内容はスポーツクラブの業務でした。業務内容としては幅広い業務でした。具体的にいうと、お客様に対してトレーナーとしてアドバイスをしたり、トレーニングメニューを作ったりしました。また、プールの監視もあり、アルバイトのなかではプールでのレッスンコーチを行っている方もいました。とてもやりがいのある業務内容だとおもいます。
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普段の業務内容としては、主に総合職なのでインストラクター業務もすれば企画営業等もします。 基本的にはお客様の前に立つ機会が多く数十名の前でレッスンをしたり、その合間に事務仕事もこなしたりと社員は全般的にこなすようになっております
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私は監視兼トレーナーを担っていました。。その中で会員の方や新規の方と接することが多いのでジムでのトレーニング方法とメニューの組み方、在宅でのトレーニング方法とメニューの組み方、あとは何気ない日常会話等を良くお客様としていました。 私はもともとコミュニケーションを取るのが苦手だったのですがスポーツジムでの経験から人との接し方や顔の表情等の見極め方等を勉強しコミュニケーションの大切さが身に付いたのではないかと実感しています。
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給料は最低賃金から始まり数円単位で昇給する。地域の最低賃金が上がると新しく入ってきた人も、何年も続けているベテランも同じ給料(最低賃金)になる。評価はしてくれていると思うが給料に反映されないのが悲しい。
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いわゆるスポーツクラブのトレーニングスタッフをしておりました。主な仕事内容は、お客様へのトレーニング指導、設備点検、施設清掃でした。基本的にお客様とのコミュニケーションを取ることが多いので各人の裁量に任されているところがあり、自由な雰囲気で携わることができました。
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やはり仕事内容は多岐にわたり、現場に配属されて数日間は目まぐるしいような状況でかなり混乱してしまいました。ある程度の研修スケジュールはあると思いますが、店舗や担当主任によるところも大きいのでやりたいことによってはギャップを感じることもあるかもしれません。現場で即戦力となるにはアルバイトなど少し経験が必要だと思います。
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